Bilan de compétences

Programme d’accompagnement
Bilan de compétences
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Programme Bilan de compétences

Objectifs

Le bilan de compétences permet de :

  • Faire le point sur son parcours et ses compétences
  • Identifier ses motivations, valeurs et atouts
  • Clarifier un projet d’évolution ou de reconversion
  • Construire un plan d’action concret et réalisable
Public concerné
  • Salariés
  • Agents publics
  • Demandeurs d’emploi
  • Indépendants et dirigeants
  • Toute personne souhaitant clarifier son projet professionnel
Format & durée

 Composante

Volume

Format

Entretien initial (offert)

1h (offerte)

Visio ou présentiel

Phase 1 — Préliminaire

5h (2 séances)

Visio ou présentiel

Phase 2 — Investigation

12h (4 séances x 3h)

Visio ou présentiel

Phase 3 — Conclusion

3h (1 séance)

Visio ou présentiel

Travail inter-séances estimé

~4h (exercices, lectures)

En autonomie

Suivi post-bilan

1h (offert)

Visio ou présentiel

TOTAL engagement consultant

24h (max. légal)

Durée : 2 à 4 mois

Déroulement du bilan
1. Phase préliminaire - 5h
  • Analyse de la situation et des besoins
  • Définition des objectifs et du calendrier
  • Exploration du parcours professionnel et personnel
  • Identification des premières pistes de réflexion
2. Phase d'investigation - 12h
  • Analyse des motivations, valeurs et intérêts professionnels
  • Identification des compétences et ressources
  • Cartographie des compétences transférables
  • Étude des projets professionnels et de leur faisabilité
  • Exploration des métiers et secteurs envisagés
3. Phase de conclusion - 3h
  • Validation du projet professionnel
  • Construction du plan d’action
  • Remise d’une synthèse confidentielle personnalisée
  • Transmission des outils et ressources utiles
Suivi Post-bilan offert 
Entretien à 6 mois pour faire le point sur l’avancement du projet et ajuster le plan d’action si nécessaire.
Méthodes & outils
  • Entretiens individuels en visio ou présentiel
  • Exercices d’introspection et d’analyse
  • Questionnaire 360°
  • Roadbook personnalisé
  • Enquêtes métiers et analyse du marché de l’emploi
  • Échanges confidentiels et accompagnement sur mesure
Consultant référent

Guy INCHOT
Consultant, formateur et conférencier spécialisé en :

  • évolution et reconversion professionnelle
  • management et leadership
  • vente et négociation
  • prise de parole en public
Tarif & financement

2 500 € nets de taxes
Paiement possible en plusieurs fois.

Démarrage sous 15 jours selon disponibilités.

Confidentialité & accessibilité

Le bilan respecte le cadre légal du Code du travail :

  • confidentialité totale des échanges
  • consentement du bénéficiaire
  • accompagnement personnalisé et indépendant

    Accessible aux personnes en situation de handicap avec adaptations possibles.

    Accessibilité Handicap

    Merci de nous signaler toute situation de handicap en amont de la formation afin que nous puissions évaluer vos besoins et prendre les mesures nécessaires pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

    Référent handicap : Stéphane SÉKÉ – Directeur Général de SYS SCHOOL – stephane@sys-security.fr